Competenze di e-leadership¶
Le competenze di e-leadership, o e-business, sono le capacità di utilizzare al meglio le tecnologie digitali all’interno di qualsiasi tipo di organizzazione e di introdurre innovazione digitale nello specifico settore di mercato in cui si opera. Le competenze digitali si integrano strettamente con le competenze trasversali tipiche del leader e con le competenze specifiche di settore.
L’e-leader è in grado di sfruttare le tecnologie digitali per definire e concretizzare progetti di innovazione digitale. La sua professionalità è il risultato di un’integrazione continua di competenze apprese nei percorsi formativi o acquisite nel percorso lavorativo.
- 1. Premessa
- 2. Principi e strategie per la mappatura e la valorizzazione
- 3. Mappatura delle possibili linee di intervento sul tema
- 4. Percorsi e strumenti per la progettazione formativa
- 5. Linee guida per la misurazione di impatto